1. Home > 
  2. CSR情報 > 
  3. G:ガバナンス > 
  4. 役員報酬

吉林快3技巧大小单双:役員報酬

取締役および監査役の報酬等の決定に関する方針

吉林快3开奖结果66期 www.ptkryc.com.cn akebonoでは役員報酬決定の基本方針を下記のように定めています。

  1. 優秀人財の確保と啓発
  2.   
  3. 企業業績と企業価値の持続的な向上の動機づけ
  4.   
  5. 公正かつ合理性の高い水準

取締役の報酬は、客観性かつ公平性の高い報酬制度とするため、役員報酬諮問委員會を設置して、同委員會での役員報酬に関する基本事項についての審議に基づき、株主総會において承認された総額の範囲內で、各人への配分を行っています。

社外取締役を除く取締役の報酬體系は、固定報酬と業績連動報酬から構成され、固定報酬は取締役としての責務に対する基本的な報酬で役位ごとに決定されますが、その総額は株主総會において承認されています。

業績連動報酬は前年度の會社業績及び個人業績に応じて決定します。業績連動報酬の最高額は固定報酬の100%とし、その內訳は短期業績連動報酬を40%(金銭)、中期業績連動報酬を20%(新株予約権)、長期業績連動報酬を40%(新株予約権)としています。

社外取締役の報酬は、固定報酬のみで構成されています。

監査役の報酬は、株主総會において承認された範囲內で、監査役の協議に基づき各人への配分を決定します。

取締役および監査役の報酬等の総額(2018年度)

區分 報酬等の総額
(百萬円)
報酬等の種類別の総額(百萬円) 人數
(名)
固定報酬
(金銭)
業績連動報酬
短期
(金銭)
中期
(新株予約権)
長期
(新株予約権)
取締役 154 154 6
監査役 50 50 8
合計 204 204 14
(うち社外役員) (43) (43) (-) (-) (-) (8)

※上記は、2018年6月15日開催の第117回定時株主総會終結の時をもって退任した監査役3名を含んでいます。なお、2018年度末では、取締役6名及び監査役5名です。

(注)
株主総會決議に基づく取締役および監査役の報酬限度額(年額)
  • (1)取締役
    固定報酬     300百萬円
    短期業績連動報酬 120百萬円(社外取締役を除く)
    中期業績連動報酬  60百萬円(社外取締役を除く)
    長期業績連動報酬 120百萬円(社外取締役を除く)
  • (2)監査役
    固定報酬      60百萬円
お問い合わせ
  • ※グループ企業の正式名稱は企業情報のグループ情報に掲載しています。